Nguồn lao động khu vực lân cận CCN Yên Than Quảng Ninh

Nhiều nhà đầu tư băn khoăn liệu khu vực đặt nhà máy có đủ nhân lực để vận hành ổn định lâu dài hay không, nhất là khi quy mô sản xuất ngày càng mở rộng.

Nguồn lao động khu vực lân cận CCN Yên Than Quảng Ninh là yếu tố cần được đánh giá kỹ trước khi quyết định, bởi đây trực tiếp ảnh hưởng đến khả năng tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự cho nhà máy.

Khả năng đáp ứng nhân lực cho Cụm công nghiệp Yên Than

Theo định hướng phát triển của dự án, khi hoàn thành hạ tầng và thu hút đủ doanh nghiệp thứ cấp, khu cụm công nghiệp Yên Than dự kiến tạo việc làm ổn định cho khoảng 2.000 lao động địa phương. Nguồn cung lao động cho con số này được xác định chủ yếu từ xã Điền Xá, xã Tiên Yên và các xã lân cận thuộc khu vực Tiên Yên cũ.

Hiện tại dự án vẫn đang trong giai đoạn xây dựng hạ tầng và chưa có doanh nghiệp thứ cấp nào được xác nhận đang sản xuất thực tế, nên chưa có số liệu tuyển dụng cụ thể để đối chiếu. Doanh nghiệp có kế hoạch vào sớm nên chủ động khảo sát nhu cầu lao động tại các xã lân cận ngay từ giai đoạn lập kế hoạch nhân sự, thay vì chờ đến sát thời điểm hạ tầng hoàn thiện mới bắt đầu tuyển dụng. Việc chủ động làm việc sớm với chính quyền địa phương và trung tâm dịch vụ việc làm cũng giúp doanh nghiệp nắm được số lượng lao động trong độ tuổi sản xuất thực tế tại từng xã, thay vì chỉ dựa vào ước tính chung cho cả khu vực.

Việc nguồn lao động khu vực lân cận CCN Yên Than Quảng Ninh được xác định rõ trong định hướng phát triển của dự án cũng là căn cứ để doanh nghiệp yên tâm hơn khi lập kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất trong trung hạn.

Cơ cấu độ tuổi và trình độ tay nghề của lao động địa phương

Khu vực Điền Xá và các xã lân cận thuộc Tiên Yên cũ vốn có thế mạnh về nông nghiệp, lâm nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, nên nguồn lao động tại chỗ được đánh giá phù hợp với các nhóm ngành mà cụm công nghiệp đang định hướng thu hút như chế biến nông sản, lâm sản và sản phẩm từ gỗ.

Với các vị trí đòi hỏi tay nghề kỹ thuật cao hơn, doanh nghiệp nhiều khả năng vẫn cần tổ chức đào tạo nội bộ hoặc tuyển dụng bổ sung từ các khu vực khác trong tỉnh, do đây là khu vực miền núi và chưa có nhiều doanh nghiệp công nghiệp quy mô lớn hoạt động trước đó để hình thành sẵn đội ngũ lao động có kinh nghiệm. Đây cũng là điểm khác biệt so với các cụm công nghiệp lâu năm hơn ở khu vực Hạ Long hay Uông Bí, nơi đã có sẵn lực lượng lao động quen với môi trường sản xuất công nghiệp quy mô lớn. Bạn có thể tham khảo thêm Sức hút đầu tư doanh nghiệp vào Cụm công nghiệp Yên Than để hiểu thêm bối cảnh thu hút đầu tư tại khu vực này.

Để có góc nhìn đầy đủ hơn về quá trình hình thành và phát triển của khu vực, bạn có thể xem thêm Lịch sử hình thành và phát triển CCN Yên Than Quảng Ninh, từ đó hiểu rõ hơn bối cảnh kinh tế xã hội nơi đây trước khi cụm công nghiệp hình thành.

Nắm rõ thực trạng nguồn lao động tại khu vực sẽ giúp bạn xây dựng kế hoạch tuyển dụng sát với thực tế hơn là dựa vào số liệu chung của cả tỉnh, đồng thời chủ động hơn trong việc bố trí lộ trình đào tạo nếu cần tuyển dụng số lượng lớn ngay từ giai đoạn đầu vận hành. Nếu cần hỗ trợ kết nối thêm thông tin về thị trường lao động tại đây, vui lòng liên hệ Cụm Công Nghiệp Quảng Ninh để được tư vấn cụ thể theo quy mô nhà máy của bạn.